绵阳长虹网络公司招聘？绵阳长虹公司简介？

导读：

绵阳长虹待遇如何绵阳长虹对刚进去的应届大学生提供的待遇相对一般，但工作环境轻松。具体待遇如下：薪资水平：新员工的起薪通常在两千元左右，具体薪资会根据所学专业有所不同。这一薪资...

绵阳 长虹 待遇如何

绵阳长虹对刚进去的应届大学生提供的待遇相对一般，但工作环境轻松。具体待遇如下：薪资水平：新员工的起薪通常在两千元左右，具体薪资会根据所学专业有所不同。这一薪资水平在行业内可能不算特别高。住宿条件：长虹为员工提供住宿，且租金相当便宜，一室一厅的租金每月不到一百元。这对于刚毕业的应届生来说，可以大大减轻生活压力。

四川长虹电器股份有限公司的平均工资大约为6064元/月。工资分布中，有40%的员工工资处于4000至6000元/月的区间，而28%的员工工资位于6000至8000元/月之间。扣除五险一金之后，到手的实际工资通常在三四千元左右。

对于薪资水平，根据公开数据，四川长虹的平均月薪为2380元，这在当前的市场环境下并不算高，可能需要通过其他福利或奖金来弥补。公司提供的福利待遇方面，四川长虹提供了较为全面的保险计划，包括基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险。同时，员工还可以享受到带薪年假和病假等福利。

绵阳的工资水平相对较低，技术人员的平均薪资大约在三千元左右。这可能与当地的整体经济发展水平有关。长虹作为一家国企，其待遇标准通常根据员工的学历和职位来决定。这样的做法在许多国有企业中都比较常见。关于福利，长虹会为员工缴纳五险一金，这是基本的法定福利，旨在为员工提供基本的社会保障。

工资待遇：九洲正式员工的工资待遇很好，九洲平均工资为9837元一个月而长虹的工资在5000元-6000元一个月，绵阳京东方的工资在6000元-8000元一个月，所以九州的待遇好。

总体而言，长虹电器的薪酬待遇在行业内属于中等水平。对于那些看重稳定和福利待遇的员工来说，长虹电器是一个值得考虑的就业选择。但若希望获得更高的薪酬和更好的职业发展机会，可能需要寻找其他更具竞争力的公司。

在绵阳长虹精密电子公司工作的劳务工，月收入大约在800至1000元左右。若是进入核心人才库，月薪则可能在1000至2000元之间。正式员工，即由长虹集团直接招聘的人员，其薪资则通常在2000元以上。实际上，无论你是劳务工还是正式员工，长虹的工资水平似乎都保持一致。

长虹正式员工的待遇根据岗位、学历、地区等因素有所不同。长虹为正式员工提供具有市场竞争力的薪资待遇。薪资区间大致在3K到30K之间，具体取决于员工的岗位和表现。例如，一些岗位的薪酬可能达到6K至10K，甚至更高。

富士康科技集团绵阳工厂：工资待遇优厚，员工平均月薪在5000 - 7000元，具体依岗位、经验和表现而定。提供五险一金、年终奖、季度奖等福利，还有免费住宿和餐饮补贴。作为全球最大的电子制造服务提供商，为员工提供广阔职业发展平台、丰富内部培训和晋升机会，工作环境舒适，设施完善。

好。待遇上，有五险一金，综合工资6000至8000元，晋升较快前景好，有年终奖，无加班，周末双休。环境上，员工有休息室，空调房，配备有就餐区。所以绵阳长虹多媒体厂好。

1、作为一家知名企业，长虹集团还非常重视员工的工作与生活平衡，努力为员工创造一个舒适的工作环境。在这里，你可以享受到良好的福利待遇，包括但不限于五险一金、员工宿舍、员工食堂等。此外，长虹集团还鼓励员工积极参与企业文化和团队建设活动，这不仅有助于增强团队凝聚力，也有利于个人能力的提升。

2、四川长虹在2023年被评为智联招聘中国年度最佳雇主全国百强之一。根据智联招聘的企业主页显示，员工综合评分高达5分，反映出公司工作环境良好、同事友好、团队执行能力强等优点。面试难度被评价为适中，大部分应聘者认为面试流程合理，其中约24%的受访者表示面试难度稍高。

3、总体来看，四川长虹在员工福利和职业发展方面有着不错的表现，但薪资水平相对较低，可能需要员工在其他方面寻求补充。

4、长虹是一家集科技研发、制造、营销于一体的多元化综合型集团，去长虹工作体验非常积极。企业概况：多元化发展：长虹早已不仅仅是一家电视机制造商，而是转型成为了一个涵盖多个领域的科技巨头。全球布局：长虹集团在全球范围内设有子公司，如四川长虹、长虹美菱、长虹佳华等，业务遍布全球。

5、四川长虹集团非常重视员工的成长和福利。工厂内部工作环境良好，设备先进，员工培训和晋升机会也很多。此外，该厂还为员工提供了一系列的福利待遇，如完善的社保体系、丰厚的年终奖等，能够吸引和留住优秀人才。强大的研发实力和创新能力四川长虹集团在产品研发和创新能力方面非常强大。