人社局创业建设方案，人社局创业中心是干什么的

国家鼓励创业推出哪些创业政策

政府为鼓励自主创业推出了多项政策，具体如下： 市场主体类型选择自由：大学毕业生在创业时可以选择多种市场主体类型，包括个人独资企业、个体工商户、有限责任公司、合伙企业、农民专业合作社等。

创业培训补贴 对于有创业愿望并符合条件的城乡劳动者（包括在校大学生）参加经认定的人社和财政部门举办的培训项目，并取得合格证书的，可获得创业培训补贴。具体对象和标准由市县确定。

对于持有高校毕业生自主创业证的毕业生，在其个体经营或个人独资企业中，国家规定在3年内，每户每年可扣减8000元的营业税、城市维护建设税、教育附加和个人所得税。需要注意的是，此政策不适用于建筑业、娱乐业、销售不动产、土地使用权交易、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧和氧吧等行业。

依法设立并符合相关建设服务标准的创业孵化基地，若向人力资源和社会保障部门进行备案，则有资格获得运营补贴。 这些基地向初次创业且处于亏损阶段的各类经营主体提供服务，涵盖城乡的创业孵化基地和创业培训基地。 此外，对于那些将自有住房用于初次创业且运营正常的创业者，也有可能获得相应的支持。

丹东市人民政府办公室关于创建创业型城市的实施意见建立组织领导体系...

1、丹东市人民政府办公室关于创建创业型城市的实施意见中，建立组织领导体系、形成工作合力的具体措施如下：成立创建创业型城市领导小组：组长：由市长担任，负责全面领导创建工作。副组长：由分管副市长担任，协助组长推进各项创建任务。

2、丹东市人民政府办公室关于创建创业型城市的实施意见中，为构建创业服务体系并提升服务质量，采取了以下措施：建立四级创业服务体系：设立创业服务指导中心：在市、县区、乡、村四级公共就业服务机构设立创业服务指导中心，确保服务覆盖广泛。

3、建立目标考核体系，确保创业工作有效开展。强化政府责任，将创业促进就业工作纳入政府民生工程，实行各级政府“一把手”负责制，分解创建指标，考核包括组织领导体系建设、工作目标、创业扶持政策落实、创业服务体系建设等。

4、针对创业者特点和创业不同阶段的需求，丹东市人民政府办公室推出创建创业型城市的实施意见，其中关键措施之一是健全创业培训体系，以提高创业者的素质能力。

5、丹东市创建创业型城市领导小组成立，市长担任组长，分管副市长担任副组长。该领导小组由多个部门组成，包括宣传部门、市人社局、发改委、财政局等，并设立办公室在市人社局，由人社局局长担任办公室主任。同时，各县（市）区政府也需成立相应工作领导机构，以加强创建工作的组织领导。

创业培训的改进意见和建议

1、创业培训的改进与建议需从加强领导着手，构建健全的创业服务体系。为了确保创业培训工作的顺利进行，领导层需强化对整体创业帮扶工作的重视。通过组建由人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等多部门组成的领导小组，实现多部门共同参与、协同合作的格局。

2、加强领导，是创业培训工作的首要任务。明确领导层的责任，确保创业培训工作的顺利推进。在这一方面，需要建立一个完善的创业服务工作体系，这一体系应当涵盖多个政府部门，如人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联以及银行等。

3、创新创业培训应强调实践环节，让学员亲自动手，接触实际项目。 实践能加深对理论的理解，提升实战能力，培训机构应提供实验室、设备、资金等资源。 实践对培养未来企业家至关重要，应模拟真实环境进行锻炼。 课程内容必须随科技发展和市场变化更新，确保学员掌握最新技术和知识。

湖北省关于鼓励事业单位在职人员创业的政策是什么?

1、事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。 创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。

2、法律明确支持事业单位专业技术人员到企业挂职或参与项目合作，此举旨在加强科技与经济的结合，推动创新成果转化为实际生产力。 事业单位专业技术人员被鼓励在业余时间兼职创新或在岗创业，这有助于发挥他们的专业优势，加速科技成果的应用。

3、首先支持和鼓励科研人员离岗创办企业，关于期限也有一个具体的规定，就是经事业单位批准，离岗创业的期限一般不超过3年，期满后创办企业如果还没有实现盈利，还可以申请延长一次，延长期限不超过3年，这是对全职离岗的相关要求。

4、关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业政策，主要包括以下几个方面：（1）支持和鼓励科研人员离岗创办企业。科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业，职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为限制离岗创办企业的条件。

5、过去，受规定制约，事业单位工作人员难以获得工资以外的收入。新政策鼓励事业单位人员到企业挂职合作，明确企业应依据专业技术人员服务形成的新技术及成果转让、开发收益进行权益分配，保护研究成果的产权，激励科研人员参与合作。

对开展创业培训工作的建议

注重培训质量 采用国际劳工组织教材，有针对性地进行创业培训，帮助学员树立正确的就业观，掌握创业技能，提高创业成功率。同时，对有创业意愿的未就业人员进行实名登记，做好培训前期的组织工作。优化教师队伍 每年组织教师参加培训，提升授课能力，确保创业培训质量，推动培训工作持续有效进行。

加强领导，完善创业服务体系建设 要做好创业培训，首先要加强对整体创业帮扶工作的领导，完善创业服务体系建设。建立由人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等多部门组成的领导小组，形成多部门共同参与、协调联动的工作格局，指导创业培训工作的顺利开展。

做好创业培训工作首先要加强对整体创业帮扶工作的领导，健全创业服务工作体系，建立由人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等多部门参加的领导小组。

针对创业培训的改进意见和建议，可以从以下方面着手： 加强领导与多部门协同 明确领导责任：明确领导层在创业培训工作中的责任，确保培训工作顺利推进。 建立创业服务工作体系：涵盖人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联及银行等多个政府部门，形成全方位的服务网络。